Médecin du travail f/h
Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !
Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l’un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l’ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.
Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d’1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c’est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?
- Réf. : 2023-DRH-1727
- Rubrique Métier : Médecin du travail
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 an évolutif
- Date d'activation : 13/10/2023
- Offre à pourvoir dès que possible : Oui
Le CHD Vendée recherche un médecin du travail/médecin collaborateur à 100% pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins du travail, 3 IDE en santé au travail, 3 secrétaires et 1 ergonome dans le cadre d'un remplacement d'un an (durée évolutive).
Pour ce poste vous exercerez à l'EPSM Mazurelle (la Roche sur Yon) à 80% au sein des EHPAD St Alexandre (Mortagne sur Sèvre), Montfort (St Laurent sur Sèvre) et Au Fil des Maines (St Fulgent) à 20%. Cette organisation reste flexible en concertation avec les médecins du travail en poste en cas d'exercice à temps partiel.
Des perspectives de pérennisation du poste existent en lien avec l'évolution du service de santé au travail !
Votre rôle en tant que Médecin du travail sera de conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Mais ce n'est pas tout !
Vos futures missions
Votre collaboration avec la Direction vous amènera à participer aux instances et aux réunions institutionnelles dans votre domaine de compétences, vous établirez un rapport annuel d'activité, vous conseillerez l'administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie et de travail.
Vous participerez à l’identification et à l’analyse des risques professionnels dans le cadre de la réalisation du DUERP. Vous serez également sollicité(e) dans le cadre des réflexions institutionnelles concernant la santé du travail : certification, projets d’établissement, élaboration d’un projet de santé au travail, … Vous participerez à la Commission de Suivi des Agents en Difficultés (CSAD) dans le cadre de la gestion des restrictions et des inaptitudes, vous suivrez les agents sur postes aménagés.
Vous réaliserez les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, reprise, facultatives, pré-reprise, à l’initiative de l’employeur ou de l’agent). Vous assurerez la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé, de leur handicap, de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée. En relation avec l'ergonome notamment, vous contribuerez à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement et vous adapterez les postes, les techniques et les rythmes de travail à l’agent.
Les petits plus chez nous :
- L'opportunité de travailler sur un panel diversifié de métiers
- Une équipe accueillante et conviviale
- Du temps pour soi : 28 jours de CA et 19 jours de RTT/année civile
- Rythme de travail en forfait jour du lundi au vendredi et une certaine flexibilité
Votre meilleur profil
Vous êtes Médecin du travail titulaire du CES ou DES de médecine du travail ou médecin collaborateur en santé au travail ?
Vous justifiez d'une expérience en milieu de la santé ou médecine préventive ?
Vous avez un train d'avance si les statuts de la fonction publique hospitalière n'ont plus de secret pour vous et que vous maîtrisez la réglementation spécifique à la médecine du travail en milieu hospitalier.
Vos qualités relationnelles vous permettront de valoriser vos échanges avec votre équipe ainsi qu'avec la Direction.
Alors n'hésitez plus, candidatez !
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Des conditions de recrutement attractives
- L'opportunité de suivre des formations
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 96,35€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Un service de conciergerie Happytal qui vous fera bénéficier de services et d’offres avantageuses pour vous accompagner au quotidien !
- Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins
- Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en cliquant ici
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.