Contrôleur de gestion sociale f/h
Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !
Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l’un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l’ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.
Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d’1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c’est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?
- Réf. : 2026-DRH-3037
- Rubrique Métier : Gestionnaire de données/contrôleur de gestion
- Localisation : La Roche Sur Yon
- Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
- Date d'activation : 08/01/2026
- Offre à pourvoir dès que possible : Oui
Le CHD Vendée recherche son(sa) futur(e) CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE F/H pour son Département Territorial des Ressources Humaines !
Véritable ressource clé, vous interviendrez au sein de la Direction Commune des Hôpitaux de Vendée (5 étab. : CHD Vendée, CH Loire Vendée Océan, CH Côte de Lumière, CH Fontenay le Comte, Groupe des Collines Vendéennes) afin de produire des données RH précises, de les traduire et de les analyser dans le but de faciliter la prise de décision stratégique.
On est d'accord votre rôle est crucial ! Et nous allons vous en dire plus !
Vos futures missions
- Elaborer, décliner et contrôler l’exécution de l’EPRD des établissements pour le volet ressources humaines, analyser les écarts par rapport aux prévisions sur le budget principal;
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord périodiques permettant le suivi des effectifs et de la masse salariale;
- Produire des bilans et des rapports annuels (RSU, SAE, …);
- Réaliser les enquêtes et les études statistiques ponctuelles;
- Réaliser le suivi des effectifs RH par pôle en collaboration avec les Cadres Supérieurs de pôle et la cellule recrutement;
- Harmoniser les pratiques RH sur la DIRCOM.
Pour mener à bien vos missions, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les 5 établissements de la DIRCOM. Source de rencontres et richesse relationnelle, vous pourrez ainsi bénéficier d'échanges de pratiques avec vos interlocuteurs 💬!
Les + du métier :
- Un parcours d'intégration et de formation individualisé, avec en prime une journée d'intégration qui vous sera proposée pour connaitre tous les détails de notre établissement, vos avantages et les outils dont vous aurez besoin pour une intégration réussie 😜 !
- Lorine, votre futur binôme prendra le temps de vous accompagner et vous faire monter en compétences 👍 !
- Du temps pour soi : 28 jours de CA et 19 jours de RTT/année civile 😎 !
- Du télétravail possible et de la flexibilité dans la gestion du temps de travail dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle !
- Des collègues à la DRH qui s'essaient régulièrement aux fourneaux (avec + ou - de succès 🤢) en toute convivialité et bonne humeur 😜🤪!
Alors, ça vous tente ?
Votre meilleur profil
Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Contrôle de gestion sociale, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent (Ecoles de commerce, IAE, …)?
Vous avez une première expérience, en alternance, CDD ou CDI?
Vous maîtrisez la méthodologie de l’analyse statistique et les notions relatives à la gestion de la masse salariale et au suivi des effectifs?
Côté informatique, les outils bureautiques Excel (niveau avancé), Business Object, Power BI n'ont plus de secret pour vous ? Waouh ça c'est le rêve 😝!
Les qualités indispensables :
- pour réussir dans ce métier où on prône l'autonomie : dynamique, organisé, rigoureux, réactif, flexible.
- pour trouver votre place au sein de la DIRCOM : force de proposition, adaptable, sens de l'écoute, discrétion.
- pour vous sentir "comme chez vous" : esprit d'équipe, entraide, bienveillance, convivialité.
A la lecture de cette offre, vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre l’aventure? Alors foncez, Lorine vous attend avec impatience 😉!
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Des conditions de recrutement attractives
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins
- Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en cliquant ici !
Avant de cliquer sur "POSTULER", que vous réserve le process de recrutement?
📍 Un premier échange téléphonique avec Amélie, Responsable du service recrutement, pressée de vous connaitre davantage !
📍 Un entretien en présentiel avec la Directrice adjointe des Ressources Humaines et Lorine, votre future binôme !
📍 Un test logiciel à suivre de l'entretien pour voir votre connaissance sur Excel et Power BI 💻
Et comme nous avons besoin de vous rapidement, le tout dans un délai de 4 semaines grand max 📅!
Maintenant que vous savez tout, c'est parti ! Nous avons hâte de vous rencontrer 😉!
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients !
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.